人(rén)員(yuán)管理(lǐ)

人(rén)員(yuán)管理(lǐ)是(s±♠hì)組織中非常重要(yào)的(de)一(yī)β$部分(fēn)，它涉及管理(lǐ)和(hé)優化(huà)人(réγ₹✔n)員(yuán)資源以達成組織的(de)目标。人(rén)員(yuán)管理∏↑Ω(lǐ)的(de)目标是(shì)确保組織擁有(yǒu)高(gāo)效能(n♦>♦éng)的(de)團隊，為(wèi)組織的(§§λ≥de)成功做(zuò)出貢獻。良好(hǎo)的(de‍‌)人(rén)員(yuán)管理(lǐ)可(kě)以提高(gāo)員(yγ‍$₹uán)工(gōng)滿意度、減少(shǎo)™>員(yuán)工(gōng)流失率，從(cóα‍πng)而提高(gāo)組織的(de)整體(tǐ÷↔☆)績效和(hé)競争力。人(rén)員(yuán)管理(lǐ)的(de)®§$ 目标是(shì)确保組織擁有(yǒu)高(g☆λāo)效能(néng)的(de)團隊，為(wèi)組÷'>織的(de)成功做(zuò)出貢獻。